Welkom op ons portaal over ‘leidinggeven aan (online) samenwerken’
Samenwerken gaat niet vanzelf en leidinggevenden hebben een eigen belangrijke rol om de samenwerking in hun team(s) te verbeteren. Dat merken we nu meer dan ooit als mensen met elkaar samenwerken in een online omgeving.
Doel van dit portaal is om leidinggevenden, als ervaringsdeskundigen, te faciliteren bij kennisdeling en -ontwikkeling over ‘leidinggeven aan (online) samenwerken’. Iedereen die wil bijdragen, kan meedoen. Er is geen limiet en er zijn geen verplichtingen aan verbonden.
Op dit portaal initiëren en faciliteren wij de interactie tussen verschillende leidinggevenden door diverse polls en een doorlopende online intervisie om de dagelijke praktijk van ‘leidinggeven aan (online) samenwerken’ beter te begrijpen en daarvan te leren. Verder vind je inspiratie in de vorm van blogs, vlogs en relevante artikelen.
Alle resultaten van de verschillende vragen en dialogen worden op dit portaal gepubliceerd en tevens gebruikt voor de leergang ‘Leidinggeven aan samenwerken’, die we in 2021 starten,
Doe je ook mee? Ga dan direct naar de start van de online intervisie en/of geef jouw mening op de eerste poll. Beide activiteiten staan nu open.
Wij kijken uit naar een vruchtbare samenwerking.
TEAM Facilitating Company
Actueel.
Op dit moment zijn de volgende activiteiten beschikbaar. Klik op link onderin het blokje om naar de activiteit te gaan en/of om deel te nemen.
Deelnemen aan (continue) online intervisie over ‘leidinggeven aan (online) samenwerken’
We starten de continue online intervisie met een korte vragenlijst om inzicht te krijgen hoe de verschillende leidinggevenden omgaan met het samenwerken in een online omgeving. Welke voor- en nadelen ervaar je in online samenwerken en wat betekent het voor jouw rol als leidinggevende? Wat gaat je makkelijk af en wat vind je lastig en hoe krijg je ‘grip’ op de verschillende knoppen om online samenwerken beter te laten werken. Wat zijn jouw ideeën en ervaringen?
- Open van 25 januari tot en met 15 februari
- Onbeperkt deelnemen;
- Eigen ideeën inbrengen;
- Reageren op ideeën andere deelnemers;
- Resultaten begin februari samengevat en integraal beschikbaar.
- Open van begin tot half februari.
- Aangeven voorkeuren (sub)thema’s
- Resultaten eind februari samengevat en integraal beschikbaar.
- Open eind februari tot halverwege maart.
- Onbeperkt deelnemen
- Eigen ideeën verdieping inbrengen
- Reageren op ideeën andere deelnemers
- Resultaten eind maart samengevat en integraal beschikbaar.
Hier vind je de resultaten van alle stappen in de continue online intervisie
Hieronder vind je de verslagen van de verschillende stappen, zodra deze gerealiseerd zijn. Per stap in de continue online intervisie publiceren we zowel een samenvatting als de integrale weergave van de dialoog. We trappen af met het verslag van het praktijkonderzoek dat we eerder hebben gevoerd met 250 deelnemers over ‘Samenwerken: energierijk of frustratie?’.
Verslag ‘Samenwerken: Energierijk of frustratie?’
Praktijkonderzoek onder circa 250 ervaringsdeskundigen m.b.t. samenwerken in en tussen organisaties.
Inspiratie
Hieronder vind je diverse artikelen, polls, video’s, blogs, vlogs en informatie over webinars en online proeverijen ter inspiratie
Blog 1
5 grootste valkuilen in eerste leidinggevende functie.
Uit verschillende Amerikaanse studies blijkt dat 60% van de first-time leaders binnen 24 maanden faalt (bron: leading-resources.com). In dit artikel bespreekt Robert Tjoe Nij de drie kernoorzaken en de vijf dilemma’s die je in de praktijk kan tegenkomen.
Poll 2
Online samenwerken vereist ander leiderschap!
Ben je het hiermee eens of juist niet?
Graag willen we weten wat jouw standpunt is?
Volg deze link om jouw mening te geven en (als je wilt) te onderbouwen waarom je dat vindt. De resultaten van deze poll worden gepubliceerd op dit portaal.
Online proeverij
Op woensdag 3 februari (19:30 – 20:30) kan je deelnemen aan een gratis online proeverij sessie over succes- en faalfactoren van ‘Leidinggeven aan samenwerken’. Een interactieve sessie waarin je inzicht en tips krijgt hoe je de samenwerking in je team kan verbeteren.
